Администрация Григоровского сельского поселения 173018 Новгородская область Новгородский район.

Задать вопрос
Главе поселения

Администрация Григоровского

сельского поселения

 

Наш опрос

Вам нравится наш сайт?

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Квалификационные требования

 

Российская   Федерация

Новгородская область Новгородский район

Администрация Григоровского сельского поселения

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 

от 04.07.2013 № 25-рз                                                                                     

д. Григорово

 

Об утверждении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в администрации

Григоровского сельского поселения

           

 

 1. В соответствии  с областным законом от 06.05.2013 года № 258-ОЗ «О внесении изменений в Областной закон « О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области» (далее-Областной закон), Уставом  муниципального образования Григоровское сельское поселение:

Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Григоровского сельского поселения.   

2. Признать распоряжение от 23.01.2012 № 1-рл « Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Григоровского сельского поселения» утратившим силу.     

3. Настоящее распоряжение разместить на официальном сайте в сети «Интернет» по адресу: www.admgrigorovo.ru. 

 

 

        

         Заместитель Главы адмнистрации:                                    Л.И.Морозова                                                                                                                                                                                                                 

 

 

 Утверждены

Распоряжением от 04.07.2013 г.

   25-рз

 

 1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения  ведущих и старших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования.

3.           К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

        - для замещения высших должностей муниципальной службы не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или  не менее семи лет стажа работы по специальности;

            - для замещения главных должностей муниципальной службы — не  менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для замещения ведущих должностей муниципальной  службы – не менее  двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех  лет стажа  работы по специальности;

- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы

 без предъявления требований к стажу.

4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке  договор на обучение, и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются следующие требования:

 

Ведущие должности муниципальной службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов  Президента  Российской Федерации и постановлений  Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области;  областных нормативных правовых актов; Устава муниципального образов Григоровское сельское поселение, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и  организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств  управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики  в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере  предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения  современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах,  включая использования возможностей межведомственной документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  порядка работы со служебной  и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной  безопасности.

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской  Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и  прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования  достижения результатов, требовательности, владения  конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Старшие и младшие должности муниципальной службы

 

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образование Григоровское сельское поселение, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения  современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая  использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности, обеспечения  выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег,  обеспечения выполнения задач и функций по организационному,  информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительной дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе  сетью «Интернет», работы в операционной системе , управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции.

     6. Дополнительные квалификационных требования в области информационно-коммуникационных технологий

         В случае, если в должностные обязанности муниципального служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по соответствующей группе, указанной в части 5 настоящего приложения, к муниципальному служащему предъявляются следующие требования:

         Профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти  области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления  электронными архивами; систем информационной безопасности и управления эксплуатацией.

         Профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и  организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности,  управления эксплуатацией;  работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранения и анализ данных.

 

 

 

 

Российская   Федерация

Новгородская область Новгородский район

Администрация Григоровского сельского поселения

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 23.01.2012 № 1-рл                                                                                  

д. Григорово

 Об утверждении квалификационных

требований для замещения должностей

муниципальной службы в администрации

Григоровского сельского поселения

1. В соответствии  с областным законом от 25.12.2007 года № 240-ОЗ, статья 3

Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Григоровского сельского поселения.

2. Признать распоряжение от 16.05.2008 № 26-рл « Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Григоровского сельского поселения» утратившим силу.  

 

          Глава сельского  поселения:                                    А.В.Смирнов                                                                                                                                                                                                                 

      Утверждены

Распоряжением от 23.01.2012 г. №   1

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,  профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения  ведущих и старших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования.

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

- для замещения ведущих должностей муниципальной  службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех  лет стажа  работы по специальности;

- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы

- без предъявления требований к стажу.

4. В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими в установленном областным законодательством или иными областными нормативными правовыми актами порядке  договор на обучение, и поступившими на муниципальную службу в срок, определенный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.

5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются следующие требования:

 Ведущие должности муниципальной службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов  Президента  Российской Федерации и постановлений  Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области;  областных правовых актов; устава муниципального образования,  иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и  организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств  управления; порядка работы со служебной  и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной  безопасности.

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской  Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и  прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования  достижения результатов, требовательности, владения  конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 Старшие и младшие должности муниципальной службы

 Профессиональные знания: Конституции РФ, устава Григоровского сельского поселения, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения  выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег,  обеспечения выполнения задач и функций по организационному,  информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительной дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.